HR Manager, dit is je nieuwe team! [vacature]

“Ik zie graag een HR Manager die het beste in ons naar boven haalt.” “Een HR Manager met een visie op de toekomst, in overleg met de teamleden.” “Ik hoop op iemand die zowel teamplayer als coach is en met goede frisse ideeën komt.” “Onze nieuwe HR Manager moet er wel voor ons zijn en helpen bij het structureel verbeteren en optimaliseren van onze HR-processen!”

De leden van het HR-team van de Vencomatic Group in Eersel zijn redelijk eensgezind in hun behoefte aan een HR Manager: een ‘dienend leider’ met een visie op HR, die het team naar een hoger niveau kan tillen. 

Hieronder stellen je nieuwe collega’s zich aan je voor, via deze link kun je solliciteren.







 


Je team stelt zich voor (van links naar rechts op de foto):

Rein van den Bogaert:

  • Vertel kort iets over je carrière: Ik heb een gevarieerde achtergrond en heb verschillende bedrijfjes opgezet. Retail, Business to Business, Consultancy op het vakgebied; employee benefits en pensioenen.  
  • Vertel kort iets over je privéleven: Ik ben veel te vinden in Zeeuws Vlaanderen. De zee met wind en strand maar ook de natuur zijn een heerlijk decor om uitgebreide wandeltochten te maken en lekker uit te waaien. Ik hou van een goed gesprek met familie en vrienden. maar let er ook op dat ik gezond eet en voldoende beweeg.
  • Vertel iets bijzonders over jezelf wat weinig mensen bij Vencomatic weten: Ik ben getrouwd, heb 3 kinderen en woon in ’s-Hertogenbosch.
  • Vertel wat voor iemand je als HR Manager wilt: Een sparringpartner met een hoge menselijke maat.

Wim Litjens:

  • Vertel kort iets over je carrière: Na bij vorige werkgevers voornamelijk gewerkt te hebben in financiële- en controlling functies, werk ik inmiddels 9 jaar bij Vencomatic Group op de HR afdeling. In mijn functie als Compensation & Benefits Officer ben ik onder meer verantwoordelijk voor het Visma systeem (HRM en payroll), inclusief onderhoud en applicatiebeheer. Ik ben de oudste op de afdeling en ga in 2022 met pensioen. De komende tijd willen we flinke vooruitgang boeken in verdere professionalisering van de afdeling en daar wil ik graag mijn bijdrage aan leveren.
  • Vertel kort iets over je privé-leven: Ik woon in Roermond, ben 64 jaar, getrouwd, vader van 2 dochters en 2 keer opa. In mijn vrije tijd doe ik onder meer aan wandelen, fietsen, fotografie en muziek luisteren. Daarnaast ben ik regelmatig in de tuin bezig.
  • Vertel iets bijzonders over jezelf wat weinig mensen bij Vencomatic weten: Lang geleden was ik een verdienstelijk hardloper en heb toen in Eersel mijn persoonlijk record gelopen op de halve marathon, in 1 uur en 12 minuten.
  • Vertel wat voor iemand je als HR Manager wilt: In de eerste plaats verwacht ik iemand die zowel teamplayer als coach is en met goede frisse ideeën komt. Ik verwacht ook een nuchtere blik op de vooruitgang die we kunnen boeken bij de (dagelijkse) taken en werkzaamheden binnen de HR afdeling en daaraan gekoppeld een planmatige aanpak hoe zaken verbeterd kunnen worden. En een visie op de toekomst met een plan. Een en ander in overleg en samen met de teamleden. Verder vind ik het belangrijk dat de HR Manager zich op strategisch gebied gaat inzetten om vanuit HR mede de doelstellingen van het bedrijf te verwezenlijken en daarbij de rol van HR binnen Vencomatic gaat verstevigen en verankeren. Verdere professionalisering van HR is hier een factor in. Tenslotte wil ik een HR Manager die zichzelf thuis voelt binnen het bedrijf en samen met de HR collega’s een plezierige werkomgeving nastreeft en open-minded wil werken aan de toekomst.

Willeke van Langen:

  • Vertel kort iets over je carrière: In 2016 heb ik mijn Bachelor Human Resource Management behaald. In juli 2016 ben ik mijn carrière gestart als HR Advisor, bij toeval ook in een internationaal bedrijf in de pluimveesector. Om mijzelf verder te kunnen ontwikkelen heb ik in juni 2020 de overstap gemaakt naar Vencomatic Group.
  • Vertel kort iets over jezelf: Ik ben 29 jaar en ik woon samen met mijn partner in Ulft. Ik ben opgegroeid in de Achterhoek en ik kom uit een groot meiden gezin… en ik kan je vertellen, dat is zeker niet saai, ;-) In mijn vrije tijd voetbal ik samen met mijn oudste en jongste zus bij VVG DA1. Voor de skivakantie ga ik op vakantie bij mijn zus. Mijn zus is internationaal vrachtwagenchauffeur en woont in Saalbach Hinterglemm (Oostenrijk). De skilift staat bij haar in de achtertuin, dus het gemak dient de mens!
  • Vertel wat voor iemand je als HR Manager wilt. Onze potentiële HR Manager is voor mij een persoon die de stip op de horizon bepaalt en op een coachende wijze teamleden weet te motiveren en inspireren om samen de doelstellingen te behalen. Daarnaast moet deze persoon ook kritisch durven zijn. De manager moet de pijnpunten op tafel durven leggen en het bespreekbaar maken, om samen het beoogde resultaat te kunnen bereiken. Een manager die op zijn tijd een spiegel voorhoudt met als doel samen verder te komen, dus een bouwer die helpt het team naar een hoger niveau te tillen door teamleden ook op persoonlijk niveau te ontwikkelen. Kortom: een changeagent die organisatie sensitief is, die beleid maakt, het team coacht en oog heeft voor persoonlijke ontwikkeling.

Karlijn van der Zande:

  • Vertel kort iets over je carrière: Mijn carrière is 4 jaar geleden gestart bij een IT bedrijf, mijn functie was HR Consultant. Sinds 2 jaar ben ik werkzaam bij Vencomatic Group als HR Advisor. Bij Vencomatic krijg ik kans na kans om mij steeds verder te ontwikkelen tot een HR professional.
  • Vertel kort iets over je privéleven: Op moment is mijn privéleven niet heel spannend, vanwege corona. Normaliter voetbal ik 3x in de week, waar natuurlijk de nodige gezelligheid bij komt kijken in de 3de helft.
  • Vertel iets bijzonders over jezelf wat weinig mensen bij Vencomatic weten: Momenteel volg  ik een postbachelor bedrijfskunde.
  • Vertel wat voor iemand je als HR Manager wilt. Ik zie graag een HR-manager die het beste in ons naar boven haalt, zodat we in de nabije toekomst mooie stappen kunnen zetten op gebied van HR binnen Vencomatic.

Yvonne Daniëls:

  • Vertel kort iets over je carrière: Na jaren in de kinderopvang gewerkt te hebben heb ik, in overleg met onze directeur, het roer in 1999 omgegooid en ben ik een deeltijdstudie Personeel & Organisatie gaan volgen bij Fontys te Tilburg. Ik was al sinds 1991 werkzaam binnen Vencomatic Group, maar vanaf 1999 2 dagen per week op HR gebied. Er was op dat moment nog geen officiële HR afdeling, deze viel onder de financiële afdeling en het hoofd van de financiële afdeling was mijn leidinggevende. Vencomatic Group maakte een enorme groei door en ook de HR afdeling groeide gestaag door, maar nu moeten we hoognodig een professionaliseringsslag maken!
  • Vertel kort iets over je privéleven: Ik woon sinds 1990 samen met mijn partner Johan in Hapert.
  • Vertel iets bijzonders over jezelf wat weinig mensen bij Vencomatic weten: Het ontwerpen en maken van glas in lood ramen is onze gezamenlijke hobby.
  • Vertel wat voor iemand je als HR Manager wilt. We hebben een heel fijn HR team, we roeien met zijn allen keihard maar af en toe weten we niet meer welke kant we op moeten. De HR Manager die wij zoeken stippelt samen met ons een route uit naar een professionele HR omgeving. 

Anouk Schellens:

  • Vertel kort iets over je carrière: Momenteel zit ik in het laatste jaar van mijn opleiding Human Resource Management. Eind augustus ben ik hier bij Vencomatic Group gestart met mijn afstudeerstage, die tot eind juni zal lopen. Toen de corona pandemie uitbrak zat ik in Nieuw Zeeland voor stage bij een bemiddelingsbureau voor stagiaires. In juni hoop ik afgestudeerd te zijn en zal ik mijn ‘echte’ carrière gaan starten.
  • Vertel kort iets over je privéleven: Ik hou van bezig zijn. Onder de mensen zijn is één van mijn hobby’s, daarnaast hardlopen en sinds kort padel. 
  • Vertel iets bijzonders over jezelf wat weinig mensen bij Vencomatic weten: Wij hebben thuis 4 kippen.
  • Vertel wat voor iemand je als HR Manager wilt: Iemand die het team waar nodig managet, zodat er waardevolle stappen gezet kunnen worden om het team naar een hoger niveau te tillen.