Veertien jaar geleden was Dick van Bommel eigenlijk helemaal niet op zoek naar een nieuwe baan. Hij werkte in de automatisering voor de glastuinbouw, en had niet per se plannen om te vertrekken. Tot hij via een bekende eens bij Vencomatic Group langsging. Gewoon, om eens te kijken en aan te horen. "Ik was niet op zoek naar ander werk, maar toen ik op gesprek kwam vond ik het wel leuk om eens een andere omgeving te proberen. Een hele andere richting; dat sprak me wel aan". En inmiddels, meer dan een decennium later, is hij hier niet meer weg te denken.
Van start tot nu
Dick begon als Constructeur op de R&D afdeling. In de jaren daarna groeide hij door naar Projectleider in de ontwikkelprojecten en uiteindelijk naar zijn huidige rol als Mechanical Lead Engineer. "Hoe ik ben begonnen als Constructeur, ben ik doorgegroeid en stuur ik nu andere Constructeurs aan", vertelt hij. "Nu kijk ik vooral overkoepelend mee en neem ik beslissingen in het ontwikkelproces".
.jpg?width=500&height=333&name=2026%2002%20Werken%20bij%20Vencomatic%20Group_Verhaal%20Dick%20(5).jpg)
Waar hij vroeger vooral bezig was met ontwikkelen, tekenen en testen, ziet zijn werkdag er tegenwoordig heel anders uit. "Voorheen was het grotendeels ontwikkelen en tekenen. Nu ben ik voornamelijk aan het vergaderen en aan het sturen". Als Lead Engineer is hij ook een soort wandelend geheugen binnen de organisatie. "De systemen die hier zijn ontwikkeld, heb ik allemaal mee ontwikkeld. Vragen vanuit service, projecten of het veld komen vaak bij mij terecht".
Het echte (uit)tekenwerk ligt nu vooral bij zijn collega's. "Dat laat ik aan de Constructeurs over. Ik stuur het proces aan en kijk mee om de juiste beslissingen te nemen. Het detailwerk ligt bij hen".
"Als ik naar Amerika wil om systemen op te volgen, dan kan dat”
Dick van Bommel
Mechanical Lead Engineer
Vrijheid, vertrouwen en gewoon normaal doen
Wat voor Dick belangrijk is in een werkgever is voor hem glashelder. "Flexibiliteit en waardering". En dat zit bij Vencomatic Group wel goed volgens hem. "Er is alle ruimte om door te groeien of te kijken naar een andere richting". Vertrouwen is daarbij onmisbaar én een belangrijke waarde voor hem. "Als ik naar Amerika wil om systemen op te volgen, dan kan dat. Je krijgt hier veel vrijheid en vertrouwen. Natuurlijk altijd in overleg, maar eigenlijk is alles wel goed".
Oprechte aandacht is zichtbaar binnen het bedrijf, al je het Dick vraagt. "Met programma's zoals VencoFIT wordt gedacht aan de mensen. Met de drukte zou je dat uit het oog kunnen verliezen, maar dat gebeurt hier juist niet".
.jpg?width=499&height=333&name=2026%2002%20Werken%20bij%20Vencomatic%20Group_Verhaal%20Dick%20(1).jpg)
Platte organisatie, korte lijntjes
De sfeer binnen Vencomatic Group is volgens Dick informeel en hands-on. "Het is een platte organisatie. Je kunt met iedereen zaken bespreken als dat nodig is". Op zijn eigen afdeling is het niet anders: "We kunnen met elkaar ouwehoeren, maar als er iets moet gebeuren dan presteren we ook". Dat informele karakter vindt hij belangrijk: geen gedoe, gewoon doen wat nodig is en ondertussen plezier hebben. "We houden elkaar weleens voor de gek en pakken samen een pilske. Dat hoort erbij, naast het serieus werken".
.jpg?width=501&height=334&name=2026%2002%20Werken%20bij%20Vencomatic%20Group_Verhaal%20Dick%20(3).jpg)
Groeien door te doen
In de afgelopen jaren ontwikkelde Dick zich niet alleen op technisch vlak, maar ook persoonlijk. "Vroeger was ik heel zenuwachtig om te presenteren. Ondertussen ben ik bijna alleen maar aan het presenteren in projectgroepen". Door ervaring en vertrouwen ging het hem steeds makkelijker af. "Als ik weet waar ik het over heb, maakt het me niet uit al zitten er veel mensen bij".
De internationale kant van het werk is iets wat Dick ook aanspreekt én zorgt voor extra verdieping in het werk. "In elk land gaan ze anders met systemen om. Je ziet dat ze in Amerika heel anders ermee omgaan dan in Polen. Dat geeft weer inzicht waar je in de ontwikkeling rekening mee moet houden".
Trots gevoel
Het project waar hij het meest trots op is? Zonder twijfel de Bolegg Gallery, een huisvestingssysteem voor leghennen. "Dat hebben we echt van nul opgebouwd. Ik weet elk schroefje dat erin zit". En als hij die systemen later bij klanten ziet staan, doet dat iets. "Als ik ergens op de wereld zo'n systeem zie staan en zie wat het oplevert, dan maakt me dat trots".

