“Ik ben in 2010 bij Vencomatic Group begonnen, direct na de HAS-opleiding Veehouderij. Ik ben zelfs al aan het einde van mijn afstuderen begonnen met werken, ze zochten hier een bedrijfsleider voor dochterbedrijf KempenKip. Ik kreeg daar wel ondersteuning van de ervaren medewerkers, maar ik kreeg ook veel vrijheid om te leren.”
Freek Leijten is Productmanager bij Vencomatic Group, hij heeft het goed naar zijn zin. Vooral vanwege de vrijheid: “Ze gooien je hier soms in het diepe maar trekken je ook op tijd aan de kant. Je mag hier fouten maken en leren, dat trok me destijds het meest aan.”
Wat doet een Productmanager?
“Als Productmanager ben je verantwoordelijk voor een deel van het assortiment. Je beheert het bestaande productportfolio, volgt trends in de markt en voert productverbeteringen door. Je kijkt ook naar business cases en lanceert deze intern en extern. Je bent een spin in het web als Productmanager, je hebt ook iedereen nodig. Dat is soms ook wel een uitdaging.”
“Het is een heel afwisselende functie, mede vanwege alle contacten en de balans tussen binnen en buiten. Er moet een markt zijn voor nieuwe ideeën, maar je moet ook steeds sneller schakelen om de markt te volgen. Je moet weten wat bij de klanten speelt en daar de uitdagingen in zien en oplossen. Daar krijgen we ook veel vrijheid in, van collega’s maar ook vanuit de directie. Maar je moet het wel zelf doen.”
Hoe ziet een werkdag van een Productmanager eruit?
“Mijn werkdagen zijn telkens anders. Er zijn langlopende projecten die we ondersteunen, maar er kunnen ook issues uit het veld komen waar direct naar moet worden gekeken. Ik doe ook veel klantbezoeken, het is niet zo dat we de hele dag met collega’s in vergadering zitten. Van klanten leer je ook veel van de praktijk, wat er speelt. Je moet collega’s daarin ook meenemen, dat ze weten wat veranderingen voor hen betekenen. Je moet alle draadjes verbinden en iedereen oplijnen.”
“Vencomatic is een mooi bedrijf, vooral omdat het een laagdrempelig familiebedrijf is. Je mag hier ook je problemen delen, daar wordt altijd naar geluisterd. Ze staan hier altijd open voor verbeteringen en geven je veel vrijheid, maar daar moet je wel mee om kunnen gaan. Als je je weg daarin kunt vinden heb je een topwerkgever.”
“Als werkgever stellen ze hier de mens centraal, ze zorgen dat medewerkers goed in hun vel zitten en goed hun werk kunnen doen. Daar wordt echt in geïnvesteerd.”
Interesse in een baan bij Vencomatic Group? Bekijk hier onze vacatures
